做私单被公司抓了怎么办

结论：
做私单被公司抓，若公司有禁止规定会面临内部处分，造成损失需赔偿，涉及商业秘密等可能担责，应认错争取谅解，公司处理不合理可协商或仲裁维权。
法律解析：
公司若有禁止做私单的规章制度，员工做私单会受到如警告、降职、扣工资、解除劳动合同等内部处分。根据民法典，做私单给公司造成损害，构成过错侵权的要承担赔偿责任。若涉及商业秘密、竞业限制等，员工还需承担违约责任或侵权责任。遇到这种情况，员工应诚恳认错、主动担责以争取公司谅解。若公司处理不合理或索赔过高，员工可先与公司协商，协商无果可通过劳动仲裁维护自身权益。如果对做私单引发的法律问题仍有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权利和义务。
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1.做私单被公司发现，要保持冷静应对。若公司有禁止做私单的规定，会面临内部处分，如警告、降职、扣工资或解除合同；给公司造成损失的，需承担赔偿责任；涉及商业秘密、竞业限制等问题，要承担违约责任或侵权责任。
2.解决措施与建议如下：
-诚恳向公司认错，主动交代情况并表明承担责任的态度，争取公司谅解。
-若公司处理不合理或赔偿要求过高，先与公司协商。
-协商不成，可通过劳动仲裁维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）公司若有禁止做私单的规章制度，员工被抓后会面临内部处分，处分形式多样，从警告到解除劳动合同都有可能。
（2）做私单给公司带来损失，公司依据法律有权要求员工赔偿，因为过错侵害他人权益需担责。
（3）私单行为若涉及商业秘密、违反竞业限制，员工要承担违约责任或侵权责任。
（4）员工被抓后应诚恳认错，交代情况并愿担责，以争取公司谅解。
（5）若公司处理不合理或索赔过高，员工可先协商，协商无果能通过劳动仲裁维权。

提醒：
员工应遵守公司规定，避免做私单。若遇到公司不合理处理，及时咨询专业法律意见，通过合法途径维权。
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（一）保持冷静应对，不要慌乱，理性看待公司可能做出的处理。
（二）若公司有禁做私单的制度，接受公司合理的内部处分，如警告、降职等。
（三）若给公司造成损失，按照实际情况承担赔偿责任。
（四）诚恳向公司认错，主动交代情况并表明担责态度，争取公司谅解。
（五）若公司处理不合理或赔偿要求过高，先与公司协商，协商不成通过劳动仲裁维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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1.被公司抓到做私单，先冷静。公司有禁做私单规定，可能受内部处分，像警告、降职、扣薪或被辞退。

2.若私单给公司造成损失，公司可要求赔偿。按民法典，有过错致他人受损要担责。涉及商业秘密、竞业限制等，可能担违约或侵权责任。

3.要诚恳认错，主动交代并担责，争取公司谅解。若公司处理不当或索赔过高，可协商，协商不成用劳动仲裁维权。