因为临时有事去不了，请求退40块钱押金她说必须

从法律角度，要确保成功要回押金，需准备充分证据，如押金收据、与雇主的沟通记录等，证明押金存在及你未参加兼职的事实。同时，了解《劳动合同法》关于押金退还的规定，增强自身法律意识。在行动前，可先咨询法律专业人士，明确维权途径和策略。
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若要求退还押金，首先可尝试与雇主协商；协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入处理；若仍无法解决，可选择向人民法院提起诉讼。记得保留好相关证据，如押金收据、聊天记录等，以支持你的主张。
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你提到的兼职押金问题，涉及《劳动合同法》的相关规定。该法明确规定用人单位不得向劳动者收取押金，这保护了劳动者的财产权不受侵犯。如果用人单位违反此规定，劳动行政部门有权责令其限期退还押金，并可依法给予处罚。这一法律依据确保了你在未能参加兼职时，有权要求退还押金，且用人单位必须遵守。