三年后能否推翻工伤认定赔偿

结论：
一般而言，三年后难以推翻工伤认定赔偿。
法律解析：
申请工伤认定存在期限规定，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可适当延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。对于工伤认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，申请行政复议需在知道该具体行政行为之日起60日内，直接向法院提起行政诉讼则应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。三年时间大多已超出这些期限，若无正当理由，法院和复议机关通常不会受理推翻申请。如果遇到复杂的工伤认定及赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤认定申请有严格的时间限制。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长。若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。
（2）对工伤认定结论不服有救济途径。可在知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议，或自知道作出行政行为之日起6个月内直接提起行政诉讼。
（3）三年时间通常远超上述期限。若无正当理由，法院和复议机关一般不会受理推翻工伤认定赔偿的申请。

提醒：
申请工伤认定和对结论不服提出救济均有时间限制，务必在规定时间内行使权利，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）如果还在申请期限内，用人单位要及时在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况及时申请延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请。
（二）若对工伤认定结论不服，要在知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请，若直接向法院提起行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
（三）若已过申请期限，要积极寻找正当理由，比如存在不可抗力等因素导致未能及时申请，争取法院和复议机关受理推翻申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.通常，三年后难以推翻工伤认定赔偿。申请工伤认定有时间限制，单位要在事故发生或确诊职业病30日内申请，特殊情况经批准可延。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.对认定结论不服，可申请行政复议或诉讼。复议要在知道行为60日内提出，直接诉讼需在知道行为6个月内提出。三年远超期限，无正当理由，法院和复议机关一般不受理推翻申请。
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一般三年后很难推翻工伤认定赔偿。申请工伤认定有时间限制，用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

对认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，行政复议要在知道具体行政行为之日起60日内提出，直接向法院提起行政诉讼需在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。三年通常远超这些期限，无正当理由，法院和复议机关不会受理推翻申请。

解决措施与建议：
1.用人单位和职工应及时关注工伤认定申请时间，在规定期限内提出申请。
2.若对工伤认定结论有异议，要在法定期限内通过行政复议或行政诉讼维权。