在企业自由离职兵龄算视同缴费吗

一般情况下，兵龄是可以算视同缴费年限的，和是否自由离职关系不大。只要有档案等相关材料能证明服役经历，就可认定。解决方案就是准备好入伍、退伍等相关证明材料，去办理养老保险等社保关系时，申请将兵龄计入视同缴费年限，这样在计算养老金等待遇时就能把兵龄算进去啦。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
需通过档案核定将军龄转为视同缴费年限，且需满足当地社保经办机构的要求
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业自由离职后，兵龄在一定条件下可视同缴费年限。
分析说明：根据相关法律法规，军人的服役年限在一定情况下可以视为社会保险的缴费年限，这通常被称为“视同缴费”。然而，这一规定通常适用于军人退役后直接安置到企业或单位，并继续参加社会保险的情况。对于自由离职的军人，其兵龄是否能视同缴费，可能取决于具体的离职原因、地方政策以及后续是否继续参保等因素。
提醒：如果离职后发现兵龄未被视为缴费年限，且影响到了个人社保权益，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，处理这一问题的方式主要有以下几种：一是咨询当地社保部门，了解具体的政策和规定；二是查阅相关法律法规，确保个人权益不受侵害；三是寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护个人权益。
选择方式：
根据个人情况选择处理方式。如果问题较为简单，可以直接咨询社保部门；如果涉及复杂法律条款或权益受损，建议寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、退役证明等相关材料，前往当地社保部门咨询，了解兵龄视同缴费的具体政策和规定。
2. 查阅法律法规：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅相关法律法规和政策文件，确保个人权益不受侵害。
3. 寻求法律帮助：如果社保部门无法解决问题或认为个人权益受到侵害，可以寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护个人权益。这可能包括提起行政诉讼、申请行政复议等方式。在具体操作中，应咨询专业律师的意见，确保合法合规地解决问题。