欠农民工工资50万判多少年

1.恶意欠薪50万很可能构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，会面临刑事处罚。
2.若未造成严重后果，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，如导致劳动者及其家人生活严重困难、引发极端事件等，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.50万一般符合数额较大标准，但量刑会结合是否造成严重后果判断。若在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

建议欠薪者及时支付劳动者报酬，避免刑事风险。劳动者遇到欠薪，可向政府有关部门反映，借助行政力量维权。
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法律分析：
（1）恶意欠薪50万极有可能触犯拒不支付劳动报酬罪。当以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付，且达到数额较大标准，同时经政府有关部门责令支付仍不履行支付义务时，就符合该罪的构成要件。
（2）一般情况下，50万属于数额较大范畴，但量刑并非仅依据金额。如果造成劳动者及其家人生活严重困难、引发极端事件等严重后果，刑罚会加重。
（3）若在提起公诉前支付劳动者报酬并承担相应赔偿责任，在法律上可减轻或免除处罚，这体现了法律对积极改正行为的一定宽容。

提醒：
企业主应及时支付劳动者报酬，避免触犯法律。劳动者遇到欠薪情况，应通过合法途径维权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
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（一）如果涉及恶意欠薪50万，应尽快支付劳动者劳动报酬，并依法承担赔偿责任，这样在提起公诉前操作可减轻或免除处罚。
（二）配合政府有关部门的责令支付要求，不要继续逃避支付义务。
（三）若已面临法律程序，积极与劳动者和司法机关沟通，如实说明情况，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.恶意欠薪50万可能构成拒不支付劳动报酬罪。要是通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不付，会处三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处罚金或单处罚金；造成严重后果的，判三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

2.50万一般算数额较大，但量刑会看是否让劳动者及其家人生活严重困难、引发极端事件等。若在公诉前支付报酬并承担赔偿，可减轻或免除处罚。
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结论：
恶意欠薪50万可能触犯拒不支付劳动报酬罪，量刑与是否造成严重后果相关，若在提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
依据法律规定，以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。50万一般达到数额较大标准，若未造成严重后果，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成劳动者及其家人生活严重困难、引发极端事件等严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。不过，如果在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任，可减轻或免除处罚。如果遇到恶意欠薪相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。