结婚后男方工资不给女方花怎么办

（一）女方发现男方工资不给自己花，可先心平气和地与男方沟通，解释夫妻财产是两人共有的，应一起管理和使用，然后商量着制定一个合理的家庭财务规划。

（二）若沟通没用，在婚姻期间，要是女方为抚育子女、照料老人、协助男方工作等付出较多，或者生活有困难，女方可以向法院请求分割共同财产。

（三）如果感情破裂要离婚，女方有权利要求分割包括男方工资在内的夫妻共同财产，并且因为自己承担了较多家庭义务，还能请求相应补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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1.婚后男方工资是夫妻共同财产，双方有平等处理权。若男方工资不给女方花，女方可先沟通，说明财产共有的情况，协商制定家庭财务规划。

2.若沟通没用，婚姻存续期间，女方因抚育子女等负担多义务或生活困难，可向法院请求分割共同财产。

3.若感情破裂离婚，女方有权分割男方工资等共同财产，且因负担多家庭义务还能请求补偿。
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结论：
婚后男方工资属夫妻共同财产，女方可先与男方沟通工资使用问题，沟通无果在特定情形下可请求分割财产，离婚时也有权分割并可能获补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资等财产，属于夫妻共同财产，双方对共同财产有平等处理权。所以男方工资应是夫妻共同管理使用。女方发现男方工资不给自己花时，先沟通是合理途径，阐明共同财产需共同管理使用的法律规定，协商家庭财务规划。若沟通无效，女方因抚育子女等负担较多义务或生活困难，可向法院请求分割共同财产。离婚时，女方有权分割包括男方工资在内的共同财产，因负担较多家庭义务还能请求补偿。如果在财产分割等法律问题上遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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婚后男方工资属夫妻共同财产，双方有平等处理权。男方工资不给女方花，女方可积极解决。
1.先尝试沟通，向男方说明夫妻财产共有，应共同管理和使用，协商制定合理家庭财务规划，这能增进双方对财产管理的共识，减少矛盾。
2.若沟通无效，在婚姻关系存续期间，女方因抚育子女、照料老人、协助工作等负担较多义务或生活困难，可向法院请求分割共同财产，维护自身财产权益。
3.若感情破裂决定离婚，女方有权分割包括男方工资在内的夫妻共同财产，且因负担较多家庭义务，还可请求补偿，保障自己在婚姻中的付出得到相应回报。
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法律分析：
（1）依据法律规定，婚后男方工资属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产平等处理。这意味着双方都有权对工资进行管理和使用。
（2）当男方工资不给女方花时，女方先与男方沟通是合理且必要的步骤。通过沟通，让男方明确夫妻财产的性质和共同管理使用的原则，协商制定家庭财务规划，有助于维持家庭和谐。
（3）若沟通失败，在婚姻存续期间，女方因抚育子女、照料老人等负担较多义务或生活困难，可向法院请求分割共同财产。这是法律对女方权益的保护。
（4）若双方感情破裂离婚，女方不仅能分割包括男方工资在内的共同财产，还能因承担较多家庭义务获得补偿。

提醒：
在处理此类问题时，注意留存夫妻共同财产的相关证据。不同家庭情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。